Si vous utilisez le Guide de refléxion sur la conduite responsable de la recherche collaborative en santé publique, nous vous recommandons de consulter les ressources regroupées dans les thématiques suivantes, en lien avec les clés de réflexion y présentées.
Incarner et soutenir des dispositions favorables à la collaboration
Thème 1 : les dispositions collaboratives (PRIHA) créent un climat de confiance et d’ouverture essentiel à la mobilisation des connaissances. Elles favorisent des échanges authentiques entre partenaires et permettent d’adapter les messages aux besoins réels des publics.
Thème 3 : les principes d’éthique, d’équité et d’inclusion assurent que la collaboration se déroule dans un climat de respect, de transparence et de justice entre les partenaires.
Identifier la structure de la collaboration
Thème 1 : une structure de collaboration claire facilite la circulation fluide des informations et la co‑construction des savoir.
Thème 2 : définir la structure, c’est établir qui fait quoi, comment les décisions sont prises, comment le suivi est assuré, et comment les tâches sont réparties.
- Sous-section : pour définir et distribuer les droits d’auteurs et l’ordre des auteurs sur une publication
Cartographier la composition de la collaboration
Thème 1 : la cartographie permet d’identifier les acteurs, leurs expertises et leurs rôles, ce qui facilite la mobilisation des connaissances en ciblant mieux les publics et en valorisant la diversité des savoirs.
Thème 3 : les principes nécessaires pour analyser la composition du partenariat de façon juste, et assurer une représentation équitable des parties prenantes
Thème 4 : les publics doivent être rejoints et comment adapter les messages selon les groupes identifiés dans la cartographie.
Se préparer à entamer une recherche collaborative (aide-mémoire)
Thème 2 : les bases organisationnelles nécessaires dès la préparation : clarifier les attentes, définir les rôles, anticiper les mécanismes de suivi et structurer le déroulement du projet.
Thème 3 : les principes éthiques à intégrer dès le départ, notamment la reconnaissance des contributions, la gestion équitable des responsabilités et la prise en compte des dynamiques de pouvoir.
Thème 4 : planifier les stratégies de communication interne et externe dès les premières étapes, afin d’assurer une circulation claire, transparente et adaptée des informations entre partenaires.